Vytlačiť
1. Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání
| SYS | 0068982 | |
|---|---|---|
| LBL | 01675naa$$2200301$$$450$ | |
| 005 | 20231128135257.4 | |
| 100 | $a 20080114a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání $f Zora Šafranová, Anna Čepelová |
| 330 | $a Hodnotenie vzdelávania chápané ako porovnanie cieľov vzdelávania a výsledkov dosiahnutých vzdelávaním zamestnancov podniku. Proces vyhodnocovania vzdelávania ako pokus získať informácie (spätnú väzbu) o účinkoch určitého vzdelávacieho programu. Päťúrovňový model hodnotenia vzdelávania podľa Kirkpatricka a Phillipsa. Pre výpočet efektívnosti prostriedkov vynaložených na vzdelávanie zamestnancov sa používa ukazovateľ ROTI. Výpočet ROTI. Problémy hodnotenia výsledkov podnikového vzdelávania. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0129773 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník vydavatelství Economia $d Manager digest $v Roč. 42, č. 11 (Listopad 2007), s. 34-37 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2007 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007251 $a vzdelávanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001924 $a efektívnosť |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003562 $a náklady |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005045 $a produktivita práce |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001537 $a čas pracovný |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002544 $a investície |
| 675 | $a 37 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000231 $x Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0015229 $a Šafranová $b Zora $4 070 $p EUBPHFKMA $T Katedra manažmentu PHF |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0029354 $a Čepelová $b Anna $p EUBPHFKMA $4 070 $T Katedra manažmentu PHF |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20080114 $g AACR2 |