Vytlačiť
1. Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností
| Názov | Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností |
|---|---|
| Preklad názvu | The Position of Recruitment and Selection of Employees in the System of Personnel Activities |
| Autorské údaje | Anna Čepelová, Vladimír Gábor |
| Autor | Čepelová Anna |
| Spoluautori | Gábor Vladimír EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
| Zdrojový dokument | Acta academica karviniensia. Č. 1 (2007), s. 23-34. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, 2007. ISSN 1212-415X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | práca personálna * výber zamestnania * nábor pracovníkov * podnik stredný * zamestnanci |
| Anotácia | Získavanie zamestnancov ako proces, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby mal podnik včas dostatočný počet vhodných uchádzačov o voľné miesta tak, aby náklady na jednotlivé činnosti tohto procesu boli primerané. Úlohy získavania zamestnancov v tomto procese. Nábor pracovníkov. Význam personálnych činností v podniku. |
| Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E07 00968-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2007: 1-2 |