Vytlačiť
1. Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
| Názov | Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku |
|---|---|
| Preklad názvu | Strategic scanning and its application in human resource management in enterprise |
| Autorské údaje | Lucia Demjanová |
| Autor | Demjanová Lucia EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
| Zdrojový dokument | Mladá veda 2007 : medzinárodná vedecká konferencia mladých vedeckých pracovníkov a doktorandov na tému: Ekonomika a manažment : Račkova dolina, 21.- 23. november 2007. S. 583-588. - Nitra : Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre, 2007. ISBN 978-80-8069-970-3 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | riadenie ľudských zdrojov * manažéri * podnik * dotazníky * pozorovanie strategické |
| Anotácia | Formalizovaný a neformalizovaný systém strategického pozorovania a jeho možná aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku. Stanovenie objektu monitorovania. Subjekt monitorovania. Priebeh monitorovania prostredia. Sila vplyvu faktorov externého prostredia na riadenie ľudských zdrojov. Dotazníky. |
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| (1) - ČLÁNKY | |
| Archív EPC | E08 00301-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu |