Vytlačiť
1. Matchingové programy pro zaměstnance nový trend v HR i komunikaci
| Názov | Matchingové programy pro zaměstnance nový trend v HR i komunikaci |
|---|---|
| Autorské údaje | Jitka Nesrstová |
| Autor | Nesrstová Jitka |
| Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 5 (2008), s. 17-18. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2008. ISSN 1212-690X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 658.14 - Financovanie. Tvorba kapitálu. Kapitalizácia. Obstarávanie kapitálu |
| Heslá | firmy * zamestnanci * dary * organizácie neziskové * úľavy daňové |
| Anotácia | Matchingové programy sú založené na jednoduchom princípe: Každý dar od zamestnanca je firmou znásobený v určitom dopredu dohodnutom pomere. V ČR sa začína uplatňovať tento spôsob firemného darcovstva, ktorý prináša významné benefity ako komunite a zamestnancom, tak i firme samotnej, Firma nielen že naplní svoju darcovskú úlohu, vylepší svoj obraz v očiach zamestnancov, obdarovanej organizácie a ostatných stakeholderov, ale ešte za svoje darcovstvo získa daňové výhody. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2008: 1-12 |