Vytlačiť
1. Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ?
| Názov | Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ? |
|---|---|
| Autorské údaje | Ivan Kunc |
| Autor | Kunc Ivan |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 4 (Červenec - srpen 2008), s. 32-34. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | firmy * zamestnanci * zamestnávatelia * fluktuácia * kariéra * hodnotenie pracovníkov * vývoj služobný |
| Anotácia | Najčastejšie dôvody, prečo zamestnanci odchádzajú. Nedostatočná väzba medzi zamestnancom a priamym nadriadeným. Potreba stimulujúcej zmysluplnej práce. Nedostatok ocenenia, uznania, ohodnotenia. Nezrozumiteľné možnosti kariérneho postupu. Zabúda sa na výstupné pohovory. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2008: 1-6 |