Vytlačiť
1. Postavenie zamestnanca pri voľnom pohybe zamestnancov
| Názov | Postavenie zamestnanca pri voľnom pohybe zamestnancov |
|---|---|
| Autorské údaje | Viktor Križan |
| Autor | Križan Viktor |
| Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 10 (2008), s. 61-69. - Žilina : Poradca, 2008. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.55 - Mobilita pracovných síl |
| Heslá | Európska únia * pohyb síl pracovných * pohyb síl pracovných medzinárodný * pohyb služieb voľný * úpravy právne * smernice * ochrana pracovníkov |
| Anotácia | Základ právneho pozadia dočasného vysielania zamestnancov poskytujú zmluvy, ktorými sa zakladajú Európske spoločenstvá a ktoré sú predmetom výkladu Európskeho súdneho dvora. Všeobecne platí, že Súdny dvor dočasné vysielanie zakazuje neprimerane obmedzovať. Smernica 96/71/ES o dočasnom vysielaní zamestnancov v rámci poskytovania služieb upravuje špecifickú oblasť pracovných podmienok. Jej hlavným účelom je zamedziť zvýhodneniu poskytovateľov služieb z členských štátov s nižšou úrovňou pracovnoprávnej ochrany zamestnancov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2008: 7-12 |