Vytlačiť
1. Pomáha vzdelávanie vyťažiť maximum z ľudí? Ako to funguje a prečo to hapruje
| Názov | Pomáha vzdelávanie vyťažiť maximum z ľudí? Ako to funguje a prečo to hapruje |
|---|---|
| Autorské údaje | Ivan Burger |
| Autor | Burger Ivan |
| Zdrojový dokument | Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. Roč. 13, zoš. 50 (3/2008), s. 14-20. - Bratislava : IBIS partner, 2008. ISSN 1335-1729 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 37 - Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie |
| Heslá | vzdelávanie * sebavedomie * zamestnanci * manažéri * modely |
| Anotácia | Manažérska príprava Smerovanie svojej energie. Sebavedomie manažérov. Mentálny model. Dôsledky neadekvátneho vzdelávacieho postupu. Úlohy tréningových spoločností. Príčiny a dôsledky. Vzdelávanie správnym smerom. Hranice možností manažérskej prípravy. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2008: zoš. 48-51 |