Vytlačiť
1. Hromadné propouštění
Názov | Hromadné propouštění |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Jouza |
Autor | Jouza Ladislav |
Zdrojový dokument | Účetnictví. Č. 1 (Leden 2009), s. 42-43. - Praha : Bilance, 2009. ISSN 0139-5661 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.5 - Trh práce. Zamestnanosť |
Heslá | prepúšťanie hromadné * prepúšťanie pracovníkov * zákonník práce * výpoveď * odbory * zamestnávatelia * zamestnanci |
Anotácia | Zákonné pravidlá pre hromadné prepúšťanie sú stanovené Zákonníkom práce. O tom, či ide o hromadné prepúšťanie rozhoduje počet prepustených zamestnancov na základe výpovede zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ je povinný informovať odbory alebo radu zamestnancov o hromadnom prepúšťaní. O zamýšľaných organizačných opatreniach zamestnávateľ informuje príslušný úrad práce. Pracovný pomer hromadne prepustených zamestnancov končí výpoveďou najskôr po uplynutí 30 dní od doručenia písomnej výpovede. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: 1-6 |