Vytlačiť
1. Manažment ľudských zdrojov a spillovers (na príklade najväčších zahraničných investorov v SR)
| Názov | Manažment ľudských zdrojov a spillovers (na príklade najväčších zahraničných investorov v SR) |
|---|---|
| Autorské údaje | Soňa Ferenčíková, Daniel Krajčík |
| Autor | Ferenčíková Soňa EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF |
| Spoluautori | Krajčík Daniel EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF |
| Zdrojový dokument | Management challenges in the 21st century : managing the unexpected: crisis and its impact on companies doing business in Slovakia : conference proceedings / zborník recenzovaných príspevkov : Bratislava, april 28, 2009. S. 134-139. - Trenčín : Vysoká škola manažmentu v Trenčíne, 2009. ISBN 978-80-89306-05-3 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | riadenie ľudských zdrojov * investori * Slovensko * podnik zahraničný * know-how * manažéri * zamestnanci |
| Anotácia | Analýza vybraných otázok manažmentu ľudských zdrojov. Zahraničné spoločnosti pôsobiace na Slovensku sú dôležitým nositeľom zmeny a prostriedkom transferu know-how pre domácu ekonomiku. Prenos ľudského kapitálu školeného v zahraničnej firme. Tréning a rozvoj, obsadzovanie predchádzajúcich pozícií expatriotov a inpatriácia patria medzi najdôležitejšie kanály transferu know-how do miestnych firiem i ekonomiky. |
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Odkazy | (4) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E09 00849-002, OBF - Archív EPC, originál dokumentu |