Vytlačiť
1. Strategická úloha rozvoja riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry
Názov | Strategická úloha rozvoja riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry |
---|---|
Preklad názvu | Strategic role of human resources management and organizational culture development |
Autorské údaje | Anna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová |
Autor | Kachaňáková Anna EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Spoluautori | Nachtmannová Oľga EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 5, č. 1 (máj 2009), s. 59-65. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2009. ISSN 1337-2955 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * organizácia podniku * vzdelávanie * globalizácia |
Anotácia | Ľudské zdroje sú významným faktorom a vplývajú na efektívnosť organizácií. Požiadavky na ľudské zdroje. Rozvoj riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry. Kontext riadenia zmeny organizačnej kultúry. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E09 01016-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2009: 1-2 |