Vytlačiť
1. Využitie kompetenčných modelov v praxi
Názov | Využitie kompetenčných modelov v praxi |
---|---|
Autorské údaje | Irena Pilařová, 070 |
Autor | Pilařová Irena |
Zdrojový dokument | Personálny manažment : nielen pre personalistov. Č. júl (2009), s. 286-293. - Bratislava : Iura Edition, 2009. ISSN 1337-9437 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | adaptabilita * komunikácia interná * schopnosti pracovné * zdroje ľudské * kompetencie * zamestnanci * prax odborná * manažment komunikačný * stratégia podniková |
Anotácia | Zrozumiteľný komunikačný nástroj personalistov a výkonných manažérov. Rozdiely medzi schopným a kompetentným zamestnancom. Strategický rámec firmy. Ukazovatele výkonu (Key performance indicators - KPI). Výber zamestnanca a adaptačný proces. Motivácia zamestnancov k vlastnému rozvoju. Kompetenčné modely. Príklady z praxe. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: marec-december |