Vytlačiť
1. Personálny controlling - riadenie ľudských zdrojov
| Názov | Personálny controlling - riadenie ľudských zdrojov |
|---|---|
| Autorské údaje | Oľga Poniščiaková |
| Autor | Poniščiaková Oľga |
| Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 9 (2009), s. 74-79. - Žilina : Poradca, 2009. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy |
| Heslá | kontroling strategický * kontroling podnikový * práca personálna * riadenie ľudských zdrojov |
| Anotácia | Význam riadenia ľudských zdrojov pre výkonnosť firmy robí z pesonálneho controllingu jeden zo strategických nástrojov riadenia. Hlavné úlohy personálneho controllingu. Charakteristické rysy controllingu. Úspech personálneho controllingu. Väzby na iné controllingové systémy. Vývojové tendencie personálnych priorít. Meranie hodnoty ľudského kapitálu. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2009: 7-12 |