Vytlačiť
1. Prečo pozornosť venovaná firemnej kultúre nestráca na aktuálnosti ani v čase krízy
| SYS | 0107697 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20230912094200.9 | |
| 100 | $a 20091211a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Prečo pozornosť venovaná firemnej kultúre nestráca na aktuálnosti ani v čase krízy $f Ján Uriga |
| 330 | $a Firermná kultúra po vypuknutí finančnej a hospodárskej krízy. Obmedzenia investícií do programov zameraných na personálny marketing. Nástroje na dosiahnutie stanovených obchodných cieľov prostredníctvom zmien firemnej kultúry. Predpoklady manažérov a európsky priemer. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0165225 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk $v Č. 11 (2009), s. 6-7 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2009 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005151 $a prostredie podnikové |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006375 $a štýl vedenia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002808 $a komunikácia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003211 $a marketing |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001476 $a ciele podnikové |
| 675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0007377 $a Uriga $b Ján $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20091211 $g AACR2 |