Vytlačiť
1. Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
| Názov | Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach . (II) |
|---|---|
| Autorské údaje | Ladislav Sojka |
| Autor | Sojka Ladislav |
| Zdrojový dokument | Personálny manažment : nielen pre personalistov. Č. december (2009), s. 629-634. - Bratislava : Iura Edition, 2009. ISSN 1337-9437 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | riadenie ľudských zdrojov * Európa * Ázia * USA * spoločnosti nadnárodné |
| Anotácia | Pokračovanie príspevku z predchádzajúceho čísla. Multinacionálne spoločnosti v USA. Japonský systém. "Stakeholderská" ekonomiky Európy. Vybrané problémy, ktoré musí manažment ľudských zdrojov riešiť v súvislosti s vysielaním pracovníkov do zahraničia. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2009: marec-december |