Vytlačiť
1. Delegovanie podporuje rozvoj ľudí
| SYS | 0110301 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20230912094533.4 | |
| 100 | $a 20100211a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Delegovanie podporuje rozvoj ľudí $f Ľubica Šebestová |
| 330 | $a Delegovanie úloh ako nástroj na zefektívnenie vlastného časového manažmentu. Ako a čo delegovať? Delegovanie a rozvoj pracovníkov prostredníctvom konkrétnych úloh. Vyváženie ambicióznosti a dosiahnuteľnosti. Príklady z praxe. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0182302 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk $e riadenie - marketing - podnikanie $v Č. 1 (2010), s. 6-8 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2010 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001638 $a delegovanie právomoci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006749 $a účasť na riadení |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007593 $a zodpovednosť spoločenská |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005922 $a správanie organizačné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002958 $a kreativita |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005556 $a rozvoj pracovníkov |
| 675 | $a 331.107 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000112 $x Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0024022 $a Šebestová $b Ľubica $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100211 $g AACR2 |