Vytlačiť
1. Jak zaměřit manažerské tréninky v krizi
| Názov | Jak zaměřit manažerské tréninky v krizi |
|---|---|
| Autorské údaje | Jan Urban |
| Autor | Urban Jan |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 6, č. 2 (březen - duben 2010), s. 68-69. - Praha : Economia, 2010. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | manažéri * vedenie ľudí * kríza hospodárska |
| Anotácia | Výdavky na rozvoj zamestnancov patria v kríze k tým, na ktorých podniky najviac šetria. Bez riadiacich schopností svojich vedúcich sa žiadna firma neobíde. Chyby, ktorých sa dopúšťajú manažéri a ich cena. Podceňovanie významu riadenia ľudí. Kvalitu práce znižuje nevhodná kontrola. Obava alebo nechuť manažérov delegovať prácu. Nedostatočná motivácia zamestnancov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2010: 1-6 + 3 príl. |