Vytlačiť
1. Medzinárodný manažment ľudských zdrojov
| Názov | Medzinárodný manažment ľudských zdrojov |
|---|---|
| Súbežný názov | International human resources management |
| Autorské údaje | Monika Matušovičová |
| Autor | Matušovičová Monika EUBOBFKMA - Katedra marketingu OBF |
| Zdrojový dokument | Aktuálne výzvy teórie a praxe pre obchod, marketing, služby, cestovný ruch a medzinárodné podnikanie : zborník vedeckých statí vydaný pri príležitosti 70. výročia založenia Ekonomickej univerzity v Bratislave. S. 416-420. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2010. ISBN 978-80-225-3032-3 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | zdroje ľudské * kapitál ľudský * riadenie ľudských zdrojov * práca v zahraničí * spoločnosti nadnárodné |
| Anotácia | Medzinárodný manažment ľudských zdrojov má v porovnaní s domácim modifikované pole pôsobnosti a základné funkcie. Manažér nadnárodnej spoločnosti musí byť schopný riadiť pracovníkov v medzinárodnom prostredí. Vzhľadom k početným odlišnostiam, s ktorými sa pracovníci z krajiny pôvodu v zahraničných pobočkách stretávajú, je potrebné venovať náležitú pozornosť procesom expatriácie. Spoločnosti, ktoré sa rozhodnú pôsobiť medzinárodne a uplatňovať tak medzinárodné riadenie ľudských zdrojov, musia brať do úvahy všetky faktory, ktoré majú vplyv na úspech expatriotov. |
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E10 01434-026, originál dokumentu |