Vytlačiť
1. Využitie internetových sociálnych sietí na získavanie a výber zamestnancov
| Názov | Využitie internetových sociálnych sietí na získavanie a výber zamestnancov |
|---|---|
| Autorské údaje | Cecília Olexová |
| Autor | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
| Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 15 (2010), s. 123-129. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2010. ISSN 1335-1508 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 681.324 - Počítačové systémy. Počítačové siete |
| Heslá | internet * zamestnanci * práca personálna * personalistika * zamestnávatelia |
| Anotácia | Fenomén internetových sociálnych sietí. Charakteristika a využívanie sociálnych sietí: Facebook, LinkedIn, XING, Twitter. Využívanie internetových sociálnych sietí pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov. Možnosti a obmedzenie internetových sociálnych sietí v uvedenej oblasti. |
| Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E10 01519-001, kópia plného textu |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2010: 8-15 |