Vytlačiť
1. Skončenie pracovného pomeru a neplatnosť tohto skončenia
| Názov | Skončenie pracovného pomeru a neplatnosť tohto skončenia |
|---|---|
| Autorské údaje | Janka Chorvátová |
| Autor | Chorvátová Janka |
| Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 1 (2011), s. 4-29. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2011. ISSN 1335-1508 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
| Heslá | pomer pracovný * skončenie pomeru pracovného * zákonník práce * zamestnanci * zamestnávatelia |
| Anotácia | Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca ako aj zo strany zamestnávateľa má presne stanovené pravidlá. Zákonník práce špecifikuje možné a dovolené spôsoby ukončenia spolupráce dohodnuté v medziach pracovného pomeru. Ak výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, skončenie v skúšobnej dobe alebo dohoda o skončení pracovného pomeru nie sú zrealizované podľa citovaného zákonníka, pôjde o neplatné skončenie pracovného pomeru. Podozrenie z neplatného skončenia pracovného pomeru treba obratom riešiť a urobiť všetko preto, aby dotknutý zamestnanec alebo zamestnávateľ neprišiel o svoje nároky, ktoré mu zákon priznáva. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2011: 1-7 + 2 príl. |