Vytlačiť
1. Ženy v managementu: přelud pokroku
| SYS | 0122861 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20231213140041.9 | |
| 100 | $a 20101206a2010łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Ženy v managementu: přelud pokroku $f Nancy M. Carter, Christine Silva |
| 330 | $a Nový výskum, ktorý ukazuje, že k dosiahnutiu rovnoprávnosti medzi mužmi a ženami má spoločnosť ešte ďaleko. Ženy sú za mužmi na všetkých stupňoch kariéry hneď od svojho prvého zamestnania. Nespravodlivosť pretrváva aj napriek úsiliam. Dôležitá je práca s talentmi. Muži postupujú na kariérnom rebríčku rýchlejšie. Spoločnosti musia klásť väčší dôraz na vzťah medzi nadriadeným a podriadeným. Najvýznamnejšie ženské talenty organizácie podceňujú a nevyužívajú. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181984 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník vydavatelství Economia $d Manager digest $v Roč. 45, č. 11 (2010), s. 78-79 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2010 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003508 $a muži |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004667 $a práca |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005473 $a rovnoprávnosť |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003540 $a nadriadení |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004326 $a podriadení |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007184 $a výskum |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0036818 $a Carter $b Nancy M. $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0036819 $a Silva $b Christine $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20101206 $g AACR2 |