Vytlačiť
1. Analýza konvergentných a divergentných trendov v systémoch riadenia ľudských zdrojov v EÚ
SYS | 0122981 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231204092901.6 | |
100 | $a 20101208a2010łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Analýza konvergentných a divergentných trendov v systémoch riadenia ľudských zdrojov v EÚ $f Ladislav Sojka |
330 | $a Faktory, ktoré determinujú podobu systémov riadenia ľudských zdrojov v jednotlivých krajinách. Charakteristiky systémov riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ. Podobnosti a diferencie v systémoch riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181903 $1 011 $a 1338-0494 $1 200 1 $a Journal of management and business : research and practice $d Časopis pre manažment a podnikanie : výskum a prax $v Roč. 2, č. 1-2 (2010), s. 91-101 $1 210 $a Prešov $c Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity $d 2010 |
541 | 1- | $a Analyse of convergency and divergency trends in EU human resource systems |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002980 $a kultúra |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002048 $a Európska únia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003195 $a manažment medzinárodný |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0026234 $a Sojka $b Ladislav $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20101208 $g AACR2 |