Vytlačiť
1. Vplyv finančnej odmeny na motiváciu pracovníkov
Názov | Vplyv finančnej odmeny na motiváciu pracovníkov |
---|---|
Autorské údaje | Soňa Nemečková |
Autor | Nemečková Soňa EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM |
Zdrojový dokument | Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť : zborník vedeckých prác z výskumného grantu VEGA č. 1/0865/08 Determinanty, kritériá a hodnotenie duševnej práce. S. 357-368. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2010. ISBN 978-80-7097-847-4 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | motivácia pracovná * výkony pracovné * stimulovanie * odmeny |
Anotácia | Príspevok poskytuje jeden z možných pohľadov na význam finančnej odmeny v procese motivácie zamestnancov. Opísaný je vplyv motivácie na zvyšovanie výkonnosti pracovníkov. Zdôraznený je rozdiel medzi motiváciou a stimuláciou. Súčasne príspevok aj stručne vysvetľuje jednotlivé pojmy z oblasti motivácie. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E11 00056-014, originál dokumentu |