Vytlačiť
1. Vplyv odmeňovania na produktivitu práce v zdravotníctve
| SYS | 0123363 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20220322113939.3 | |
| 100 | $a 20101215a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d slo $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Vplyv odmeňovania na produktivitu práce v zdravotníctve $f Jana Štrangfeldová, Mária Hrčková |
| 330 | $a Význam ľudských zdrojov v zdravotníctve vyplýva z charakteristiky zdravotníckych statkov ako služieb, pre ktoré je typická personálna náročnosť. Ľudské zdroje v zdravotníckom zariadení predstavujú v mikroekonomickom chápaní základný výrobný faktor a potenciálny zdroj konkurenčnej výhody. Jedným z faktorov kvality a rozsahu zdravotnej starostlivosti vo vzťahu k práci ako k produkčnému faktoru je okrem počtu zamestnancov v zdravotníctve aj úroveň produktivity práce pracovnej sily. Produktivita práce je okrem iného determinovaná aj úrovňou a spôsobom odmeňovania. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0122730 $1 010 $a 978-80-7097-847-4 $1 200 1 $a Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť $b elektronický zdroj $e zborník vedeckých prác z výskumného grantu VEGA č. 1/0865/08 Determinanty, kritériá a hodnotenie duševnej práce $f Taťjana Búgelová, Gabriela Kravčáková (eds.) $v S. 394-402 $1 210 $a Košice $c Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach $d 2010 $1 215 $a CD-ROM |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007462 $a zdravotníctvo |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003047 $a lekári |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005045 $a produktivita práce |
| 675 | $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0010230 $a Štrangfeldová $b Jana $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0036956 $a Hrčková $b Mária $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20101215 $g AACR2 |