Vytlačiť
1. Využitie hodnotenia efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v podnikovom plánovaní
Názov | Využitie hodnotenia efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v podnikovom plánovaní |
---|---|
Preklad názvu | Evaluating of human–resource effectiveness for business planning |
Autorské údaje | Radka Majerová |
Autor | Majerová Radka |
Zdrojový dokument | Ekonomické znalosti pro tržní praxi : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference v Olomouci dne 8.-9.9.2010. S. 242-258. - Olomouc : Katedra aplikované ekonomie Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci, 2010. ISBN 978-80-904477-5-2 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * zdroje ľudské * zamestnanci * výkonnosť * efektívnosť * plánovanie |
Anotácia | Model plánovania na základe efektívnosti riadenia ľudských zdrojov. Všeobecný proces sledovania a posudzovania efektívnosti. Zvyšovanie podnikovej výkonnosti prostredníctvom ľudí. Sledovanie efektívnosti procesov riadenia ľudských zdrojov. Prípravno–analytické procesy. Akvizično-rozmiestňovacie procesy. Kompetenčno-motivačné procesy. Plánovanie na základe efektívnosti riadenia ľudských zdrojov. |
Báza dát | ČLÁNKY |