Vytlačiť
1. Business intelligence for human resource management
| Názov | Business intelligence for human resource management |
|---|---|
| Súbežný názov | Business intelligence pre riadenie ľudských zdrojov |
| Autorské údaje | Cecília Olexová |
| Autor | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
| Zdrojový dokument | Faktory úspešnosti zavádzania a využívania Business Intelligence v riadení podnikov na Slovensku : zborník vedeckých prác : 1. vedecký workshop k riešeniu projektu VEGA č. 1/0350/10 Košická Belá, 10. 12. 2010. S. 106-115. - Košice : Výskumný ústav stavebnej informatiky, s.r.o., 2010. ISBN 978-80-89338-09-2 |
| Výstup z projektu | VEGA 1/0350/10 Faktory úspešnosti zavádzania a využívania Business Intelligence v riadení podnikov na Slovensku |
| Poznámky | VEGA 1/0350/10 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | angličtina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | manažéri * manažment personálny * riadenie ľudských zdrojov * riadenie podnikové * procesy podnikové * metódy riadenia * nástroje riadenia * vedenie podniku * vedenie ľudí |
| Anotácia | Možnosti využitia business intelligence v jednotlivých činnostiach riadenia ľudských zdrojov ako sofistikovaného strategického nástroja. Posilnenie významu a zvýšenie efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v organizácii. |
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Odkazy | (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E10 01577-001, kópia plného textu |