Vytlačiť
1. Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva
Názov | Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva : ľudský faktor je dnes pre pôsobenie firiem mimoriadne dôležitý |
---|---|
Autorské údaje | Pavol Hrica |
Autor | Hrica Pavol |
Zdrojový dokument | Goodwill : mesačník o ekonomike, biznise a spoločnosti. Roč. 3, č. Jún (2011), s. 46-47. - Bratislava : Goodwill, 2011. ISSN 1337-9798 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.107 - Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia |
Heslá | zdroje ľudské * zamestnanci * lídri * dobrovoľníctvo * brainstorming * flexibilita * vzťahy medziľudské * rovnováha sociálna * zodpovednosť spoločenská * efektívnosť sociálno-ekonomická |
Anotácia | Zapájanie zamestnancov do darcovstva a dobrovoľníctva, spôsob ako vo firme podporovať linchpinov. Kompetencie a zručnosti zamestnancov, ktoré sú prepojené s efektivitou v práci. Leadership a sociálne kompetencie pracovníka. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2011: Január 2011-December/Január 2012 |