Vytlačiť
1. Employees development through managing their competency
| SYS | 0143316 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20240502072553.8 | |
| 100 | $a 20111107a2011łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Employees development through managing their competency $f Katarína Dubeňová, Katarína Remeňová |
| 330 | $a Kompetentný zamestnanec ako kľúčový hybný faktor spoločnosti. Ľudské zdroje ako najvýznamnejší faktor, ktorý hýbe celou spoločnosťou. Zamestnanci a dosahovanie cieľov spoločnosti. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0142201 $1 010 $a 978-80-225-3265-5 $1 200 1 $a EDAMBA 2011 $b elektronický zdroj $e proceedings of international scientific conference for doctoral students and young researchers : 29th-30th September, 2011 Bratislava $z eng $f editors Martina Machová, Jozef Wallner $v S. 142-148 $1 210 $a Bratislava $c Publishing House EKONÓM $d 2011 $1 215 $a CD-ROM [718 s.] |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002797 $a kompetencie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0037744 $a zručnosti |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003397 $a modely |
| 675 | $a 331.105 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000108 $x Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0025068 $a Dubeňová $b Katarína $p EUBFPMKPM $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0012191 $a Remeňová $b Katarína $f 1982- $p EUBFPMKPM $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20111107 $g AACR2 |