Vytlačiť
1. Odstraňovanie subjektivity pri určovaní kritérií hodnotenia pracovníkov v rámci spoločenskej zodpovednosti
| SYS | 0143581 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20240502072556.8 | |
| 100 | $a 20111114a2011łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Odstraňovanie subjektivity pri určovaní kritérií hodnotenia pracovníkov v rámci spoločenskej zodpovednosti $f Matej Hudák, Marek Andrejkovič |
| 330 | $a Spoločenská zodpovednosť, oblasti spoločenskej zodpovednosti. Hodnotenie pracovníkov. Nová možnosť určovania váh kritérií hodnotenia pracovníkov, ktorá z časti eliminuje subjektivitu pri tomto hodnotení. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0142712 $1 010 $a 978-80-225-3236-5 $1 200 1 $a Trendy v aplikovaní štatistických metód pri zlepšovaní kvality II. $b elektronický zdroj $e zborník príspevkov z II. medzinárodnej vedeckej konferencie : 12.-13.7.2011 Malá Ida $v S. 54-61 $1 210 $a Košice $c Katedra hospodárskej informatiky a matematiky PHF EU v Košiciach $d 2011 $1 215 $a CD-ROM [4,61 AH] |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007593 $a zodpovednosť spoločenská |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0021063 $a Hudák $b Matej $f 1984- $p EUBPHFKMA $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu PHF |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0014120 $a Andrejkovič $b Marek $p EUBPHFKIM $9 50 $4 070 $T Katedra hospodárskej informatiky a matematiky PHF |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20111114 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |