Vytlačiť
1. Zaměstnance vybírejte behaviorálně
| Názov | Zaměstnance vybírejte behaviorálně |
|---|---|
| Autorské údaje | Markéta Fixová |
| Autor | Fixová Markéta |
| Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 11 (2011), s. 28-29. - Praha : People management forum, 2011. ISSN 1212-690X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | nábor pracovníkov * pohovor |
| Anotácia | Jedným z najmodernejších nástrojov pre zisťovanie mäkkých kompetencií (soft skills) je behaviorálny pohovor, niekedy tiež označovaný ako kompetenčný, ktorý je založený na pátraní v uchádzačovej minulosti. Metóda STAR. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2011: 1-12 + príl. |