Vytlačiť
1. Personálny audit v organizáciách
Názov | Personálny audit v organizáciách |
---|---|
Autorské údaje | Júlia Jurčíková, Eva Uhríková |
Autor | Jurčíková Júlia |
Spoluautori | Uhríková Eva |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 4-5 (2012), s. 136-152. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2012. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | audit personálny * zdroje ľudské * zamestnanci * hodnotenie pracovníkov * riadenie ľudských zdrojov * kontrola * analýzy * testy psychologické * väzba spätná |
Anotácia | Ľudské zdroje - kapitál firmy, ktorý ovplyvňuje dianie a procesy v spoločnosti. Čo je to audit. Fázy auditu. Personálny audit - čiastočný, funkčný audit. Ciele personálneho auditu. Metódy a nástroje využívané pri personálnom audite. 360-stupňová spätná väzba. Assessment centrum. Profesijná psychodiagnostika. Typy psychologických testov. Príklady z praxe. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2012: 1-7 + príl. |