Vytlačiť
1. Systematické vzdelávanie
SYS | 0148586 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231120125523.7 | |
100 | $a 20120224a2012łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Systematické vzdelávanie $f Jana Jarošová |
330 | $a Nevyhnutnosť vypracovania dlhodobej stratégie v oblasti rozvoja ľudských zdrojov v podniku. To je dôležité pre stabilizáciu pilierových zamestnancov a podporu kariérneho modelu. Zároveň podporí zvýšenie motivácie, kvalifikácie, špecializácie zamestnancov na báze dobrovoľnosti. Výdavky na vzdelávanie a rekvalifikáciu a na vlastné vzdelávacie zariadenia majú charakter daňových výdavkov, a teda znižujú základ dane. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0228335 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Č. 3 (2012), s. 78-80 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2012 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007253 $a vzdelávanie ďalšie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007627 $a zvyšovanie kvalifikácie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005556 $a rozvoj pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003492 $a motivácia |
675 | $a 331.36 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000118 $x Podpora ďalšieho vzdelávania v podniku | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0036947 $a Jarošová $b Jana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20120224 $g AACR2 |