Vytlačiť
1. Jak řídit změny
| Názov | Jak řídit změny |
|---|---|
| Autorské údaje | Jan Urban |
| Autor | Urban Jan |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 8, č. 1 (leden-únor 2012), s. 82-83. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 65.011.8 - Zlepšenie. Reformy. Reorganizácia |
| Heslá | podnik * riadenie podnikové * zmeny organizačné * zamestnanci |
| Anotácia | Úspešné presadenie zmien predpokladá dosiahnuť zmeny v chovaní zamestnancov. Jasné ciele a zdôvodnenie zmien. Zapojenie zamestnancov. Personálne plány zmien. Metódy posilnenia dôvery k navrhnutým zmenám - včasná komunikácia, osveta, odmeňovanie. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2012: 1-6 + 2 príl. |