Vytlačiť
1. Gender a pracovní podmínky
| SYS | 0150145 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20221207082327.5 | |
| 100 | $a 20120404a2011łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a cze $d cze $d eng |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Gender a pracovní podmínky $d Gender and working conditions $f Marie Linhartová, Barbora Sedláková |
| 330 | $a Poznatky českých a zahraničných štúdií skúmajúcich pracovné podmienky mužov a žien. Genderová segregácia a možnosti uplatnenia na trhu práce. Kariérny postup a miera ohodnotenia práce z pohľadu genderových vzťahov | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0149529 $1 010 $a 978-80-87533-02-4 $1 200 1 $a Znalosti pro tržní praxi 2011 : nová generace pracovníků (Generace Y) $b elektronický zdroj $e sborník z mezinárodní vědecké konference : Olomouc, 24. a 25. listopadu 2011 $d Knowledge for market use 2011 : new generation of workers (Generation Y) $z eng $f editoři Klára Benková, Lucie Vavrysová $v S. 139-145 $1 210 $a Olomouc $c Societas Scientiarum Olomoucensis II. $d 2011 $1 215 $a CD-ROM [945 s.] |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005846 $a spoločnosť |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0010616 $a vzťahy genderové |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004259 $a podmienky pracovné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0034131 $a segmentácia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
| 675 | $a 316.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000042 $x Spoločnosť. Sociálna štruktúra | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0045236 $a Linhartová $b Marie $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0045237 $a Sedláková $b Barbora $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20120404 $g AACR2 |