Vytlačiť
1. Identification of managerial competencies in knowledge-based organizations
| Názov | Identification of managerial competencies in knowledge-based organizations | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Martina Königová, Hana Urbancová, Jiří Fejfar | ||||||||
| Autor | Königová Martina | ||||||||
| Spoluautori | Urbancová Hana | ||||||||
| Fejfar Jiří | |||||||||
| Zdrojový dokument | Journal of Competitiveness : odborný vědecký časopis z oblasti managementu a ekonomiky. No. 1 (2012), s.. - Zlín : Fakulta managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. ISSN 1804-1728 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
| Heslá | riadenie ľudských zdrojov * kompetencie * manažment znalostný * organizácie vedomostné | ||||||||
| Anotácia | Identifikácia manažérskych kompetencií v procese obsadzovania voľných pracovných pozícií vo vedomostných spoločnostiach v Českej republike. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| |||||||||