Vytlačiť
1. Competency model as a condition for development and performance of human resources in the company
Názov | Competency model as a condition for development and performance of human resources in the company |
---|---|
Autorské údaje | Jana Slaninková, Mária Girgošková |
Autor | Slaninková Jana EUBPHFKMR - Katedra marketingu a obchodu PHF |
Spoluautori | Girgošková Mária EUBPHFKMR - Katedra marketingu a obchodu PHF |
Zdrojový dokument | Trendy v podnikání : vědecký časopis Fakulty ekonomické Západočeské univerzity v Plzni. Roč. 1, č. 1 (2011), s. 28-34. - Plzeň : Fakulta ekonomická Západočeské univerzity v Plzni, cop. 2011. ISSN 1805-0603 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * manažéri * kompetencie * výkony pracovné * modely |
Anotácia | Význam konceptu manažérskych kompetencií pre vytváranie systémov rozvoja ľudských zdrojov. Zvýšenie výkonnosti ľudských zdrojov v podniku a plnenie stratégie firmy použitím kompetenčného modelu. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E11 02203-001, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2011: 1 |