Vytlačiť
1. Different methods used for selecting and ranking HR experts and relationship among these methods
Názov | Different methods used for selecting and ranking HR experts and relationship among these methods | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Róbert Hanák | ||||||||
Autor | Hanák Róbert EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM | ||||||||
Zdrojový dokument | IV. mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků : Karviná 4. listopadu 2011. S. 77-82. - Karviná : Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné SU v Opavě, [2011]. ISBN 978-80-7248-711-0 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Heslá | experti * výber pracovníkov * hodnotenie pracovníkov * metódy | ||||||||
Anotácia | Výber niekoľkých expertov z mnohých kandidátov. Možnosť použitia niekoľkých metód, ktoré majú rôzne logické, štruktúrne a vedecké pozadie. Z tej istej skupiny expertov rozličnými metódami vyberieme rôznych expertov ako najlepších kandidátov. Metóda, výsledky a diskusia. CWS index. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E11 01793-031, originál dokumentu : E11 01793-019, originál dokumentu | ||||||||
|