Vytlačiť
1. Podiel žien v riadiacich funkciách SR a komparácia s vybranými krajinami EÚ
Názov | Podiel žien v riadiacich funkciách SR a komparácia s vybranými krajinami EÚ |
---|---|
Preklad názvu | Ratio of women in management positions comparation with selected EU countries |
Autorské údaje | Eva Vlková |
Autor | Vlková Eva |
Zdrojový dokument | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 10, č. 1 (2012), s. 69-75. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2012. ISSN 1336-3727 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 316.3 - Spoločnosť. Sociálna štruktúra |
Heslá | ženy * politika * vzťahy genderové * rovnosť rodová * Európska únia * Slovensko |
Anotácia | Je všeobecne známe, že vyššie zastúpenie žien v riadiacich funkciách je potrebné na celom svete. Aj keď ženy zohrávajú dôležitú vedúcu úlohu v spoločnosti., ich zastúpenie vo verejných funkciách zostáva podstatne nižšie ako u mužov. Politika bola a zostáva na Slovensku „pánskym kráľovstvom“, a to nielen v zmysle rodového zastúpenia. Je všeobecne známe,že vyššie zastúpenie žien v riadiacich funkciách štátu je potrebné na celom svete. Aj keď ženy zohrávajú dôležitú vedúcu úlohu v spoločnosti , ich zastúpenie vo verejných funkciách zostáva podstatne nižšie ako u mužov. V súčasnosti najdiskutovanejšou témou medzi odbornou verejnosťou je spôsob ako sa ženy majú presadiť v politike. Majú používať tradičné mužské vlastnosti – drzosť, agresivitu, súťaživosť a konflikty riešiť silou? Alebo naopak, zostať samy sebou, správať sa prirodzene, podľa vlastného uváženia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2012: 1-4 |