Vytlačiť
1. ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva?
| Názov | ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva? . 1. časť |
|---|---|
| Autorské údaje | Ladislav Lysák |
| Autor | Lysák Ladislav EUBFMVKDV - Katedra medzinárodných ekonomických vzťahov a hospodárskej diplomacie FMV |
| Zdrojový dokument | Siločiary : odborný mesačník o ekonomike a politike. Roč. 10, č. 5 (Máj 2012), s. 3-5. - Bratislava : Slovenská ekonomická spoločnosť - Nezávislé združenie ekonómov Slovenska, 2012. ISSN 1336-4634 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.107 - Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia |
| Heslá | firmy * zamestnanci * spoluvlastníctvo * spoluvlastníci * akcie zamestnanecké * stimuly pracovné * stimuly morálne |
| Anotácia | ESOP (Employee Stock Ownership Plan) zjednodušene znamená spoluvlastníctvo (akcie) zamestnancov firmy na jej majetku, a teda aj na jej výsledkoch. To utvára u zamestnancov pocit spoluzodpovednosti a tým aj záujmu na rozhodovaní v záujme dosiahnutia pozitívnych výsledkov činnosti firmy, v ktorej pracujú. Presadzovanie princípo ESOPu u nás. |
| Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E12 00862-001, kópia plného textu |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2012: 1-12 |