Vytlačiť
1. Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
| Názov | Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Branislav Lajoš, Cecília Olexová | ||||||||
| Autor | Lajoš Branislav EUBPHFKUF - Katedra účtovníctva a financií PHF | ||||||||
| Spoluautori | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
| Zdrojový dokument | National and regional economics IX. : [proceedings from international conference] : 26th - 27th september, 2012, Herľany, Slovakia. S. 271-275. - Košice : Ekonomická fakulta Technickej univerzity v Košiciach, 2012. ISBN 978-80-553-1215-6 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
| Heslá | podnik * útvary podnikové * útvary personálne * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * efektívnosť | ||||||||
| Anotácia | Príspevok zdôrazňuje význam hodnotenia personálnej práce v organizácii a poskytuje prehľad vybraných kvantitatívnych kritérií, ktoré môžu organizácie prakticky uplatňovať na hodnotenie efektívnosti útvaru ľudských zdrojov. | ||||||||
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E12 01251-005, originál dokumentu | ||||||||
| |||||||||