Vytlačiť
1. Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii?
SYS | 0164218 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220519124956.1 | |
100 | $a 20130117a2012łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii? $f Eva Rošková |
330 | $a Práca s talentovanými zamestnancami sa stáva prioritou v riadení ľudských zdrojov v organizáciách jednak z dôvodov trhovej nepredvídateľnosti a flexibility, nepriaznivého demografického vývoja a tiež uvedomením si, že technologický progres je uskutočniteľný najmä investíciou do ľudí a ich rozvoja. Štruktúrovaný a riadený prístup k talentovaným zamestnancom môže pomôcť organizáciám systematicky zužovať diferenciu medzi ľudskými zdrojmi, ktoré organizácia má v súčasnosti a potrebami na realizovanie strategických cieľov a výziev v budúcnosti. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0164161 $1 011 $a 1336-3727 $1 200 1 $a Sociálno-ekonomická revue $e vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne $d Social and economic revue : Faculty of Social and Economic Relations, Alexander Dubček University of Trenčín Scientific journal $v Roč. 10, č. 3 (2012), s. 112-117 $1 210 $a Trenčín $c Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne $d 2012 |
541 | 1- | $a How to work with talented employees in the organization? |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026774 $a talenty |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0005031 $a kapitál intelektuálny |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003999 $a organizácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
675 | $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0049709 $a Rošková $b Eva $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20130117 $g AACR2 |