Vytlačiť
1. Interkultúrnosť a jej vplyv na funkčnosť ľudských zdrojov v podnikateľskom modeli
Názov | Interkultúrnosť a jej vplyv na funkčnosť ľudských zdrojov v podnikateľskom modeli |
---|---|
Súbežný názov | Interculturalism and its impact on the functionality of human resources in business models |
Autorské údaje | Martina Pfundtnerová |
Autor | Pfundtnerová Martina EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | EDAMBA 2012 : proceedings of the [15th] international scientific conference for doctoral students and young researchers : 22nd november 2012, Bratislava, Slovak Republic. S. 905-916. - Bratislava : Publishing House EKONÓM, 2012. ISBN 978-80-225-3549-6 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | podnik * modely * modely podniku * zdroje ľudské * kapitál intelektuálny * inteligencia * kultúra * kultúra podnikania * multikulturalizmus |
Anotácia | Charakteristika podnikateľského modelu podniku. Význam ľudských zdrojov v podnikateľskom modeli. Vplyv interkultúrnosti na efektívne využívanie ľudských zdrojov. Kultúrna inteligencia. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E12 01517-095, originál dokumentu |