Vytlačiť
1. Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
| Názov | Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard |
|---|---|
| Preklad názvu | The Role of Motivational Components in the Management of Human Resources of the Balanced Scorecard System |
| Autorské údaje | Beáta Gavurová, Patrycja Pudło |
| Autor | Gavurová Beáta |
| Spoluautori | Pudło Patrycja EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
| Zdrojový dokument | Pracownicy jako akcelerator (teoria i wyniki badań). S. 89-112, [1,23 AH]. - Rzeszów : IDEAL S.C., 2012. ISBN 978-83-61798-64-4 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z kníh |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Poľsko |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | podnik * výkony podnikové * riadenie výkonov * Slovensko * manažment strategický * metóda BSC |
| Anotácia | Strategický manažment v systéme riadenia výkonnosti. Výskum v slovenskej podnikovej praxi. Metrika v systéme BSC. |
| Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E12 01605-001, kópia plného textu |