Vytlačiť
1. Celoživotné vzdelávanie významný predpoklad pracovného uplatnenia
Názov | Celoživotné vzdelávanie významný predpoklad pracovného uplatnenia |
---|---|
Súbežný názov | Lifelong learning an important prerequisite for job exercise |
Autorské údaje | Marta Matulčíková |
Autor | Matulčíková Marta EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Social work and economics : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Modra, 19.4.2012. Vol. 1, No 1 (2012), s. [1-6]. - Modra : Centrum pre výskum regiónov, n. o., 2012. ISSN 1338-8843 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0466/11 Krízový manažment podniku |
Poznámky | VEGA 1/0466/11 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.5 - Trh práce. Zamestnanosť |
Heslá | trh práce * zamestnanosť * nezamestnanosť * zamestnávatelia * zamestnanci * vzdelávanie celoživotné * vzdelanie * zdroje ľudské * výskum * Slovensko |
Anotácia | Požiadavky zamestnávateľských subjektov na zamestnancov - charakteristika východísk výskumu. Osobnostný potenciál zamestnancov - odborná pripravenosť, výkonová pripravenosť, osobnostná pripravenosť a motivačná pripravenosť. Požiadavky trhu práce - závery vyplývajúce z realizovaného výskumu. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
(1) - KNIHY | |
Archív EPC | E12 01710-001, kópia plného textu |