Vytlačiť
1. Jak omezit personální rizika
| Názov | Jak omezit personální rizika |
|---|---|
| Autorské údaje | Jan Urban |
| Autor | Urban Jan |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 9, č. 2 (2013), s. 38-39. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | podnik * politika personálna * riziko * risk management |
| Anotácia | Riadenie personálnych rizík je súčasťou podnikového risk manažmentu. Časté príčiny personálnych rizík - prijímanie nevhodných zamestnancov, nevhodná motivácia zamestnancov. Riadenie personálnych rizík ako trvalý proces. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2013: 1-6 |