Vytlačiť
1. Kultúra zamestnávateľa je panovačná - dá sa s tým niečo urobiť?
| Názov | Kultúra zamestnávateľa je panovačná - dá sa s tým niečo urobiť? |
|---|---|
| Autorské údaje | Iveta Šípošová |
| Autor | Šípošová Iveta |
| Zdrojový dokument | Zisk manažment. Roč. 5, č. 4 (2013), s. 30-31. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2013 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 159.9 - Psychológia |
| Heslá | klíma podniková * správanie * konflikty * prejavy * mobbing * kultúra podniková * vzťahy medziľudské |
| Anotácia | Príčiny vzťahových problémov na pracovisku, omyly a chyby u manažérov alebo u lídrov. Zákon číslo 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ukladá zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť také pracovné prostredie, aby faktory ovplyvňujúce pracovnú a fyzickú záťaž neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2013: 1-12 + 1 príl. |