Vytlačiť
1. Konflikty na pracovišti a jejich řešení
SYS | 0173487 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231019120314.9 | |
100 | $a 20130627a2013łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Konflikty na pracovišti a jejich řešení $f Jan Urban |
330 | $a Konflikty ako sprievodný jav medziľudských vzťahov. Ak nemajú brániť dosiahnutiu cieľov organizácie, musia ich vedúci včas a účinne riešiť. Ak nie sú toho schopní, alebo stanú sa sami súčasťou konfliktov, musia pomôcť personalisti, či už osobne alebo nepriamo, t.j. tréningom manažérov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0239395 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 9, č. 3 (2013), s. 36-37 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2013 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007273 $a vzťahy medziľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002835 $a konflikty |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006936 $a vedenie podniku |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti |
675 | $a 331.104 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000107 $x Pracovný pomer všeobecne. Industrial relations. Labour relations | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0018341 $a Urban $b Jan $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20130627 $g AACR2 |