Vytlačiť
1. Nárok na odstupné
| Názov | Nárok na odstupné |
|---|---|
| Autorské údaje | Mária Klincová |
| Autor | Klincová Mária |
| Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 7, č. 10 (2013), s. 44-46. - Žilina : Poradca, 2013. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.34 - Sociálna politika v podniku |
| Heslá | zamestnanci * skončenie pomeru pracovného * odstupné |
| Anotácia | Odstupné sa uplatňuje v súvislosti so skončením pracovného pomeru za predpokladu splnenia presne stanovených podmienok, ktoré definuje Zákonník práce vo svojich ustanoveniach. Kedy a v akej výške sa poskytuje odstupné. Nárok zamestnanca na odstupné zostáva aj v prípade skončenia pracovného pomeru dohodou z dôvodov organizačných zmien. Kedy nevzniká zamestnancovi nárok na odstupné. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2013: 7-12 |