Vytlačiť
1. Řízení pracovního výkonu - efektivní motivace a rozvoj zaměstnanců
Názov | Řízení pracovního výkonu - efektivní motivace a rozvoj zaměstnanců |
---|---|
Preklad názvu | Performance management – effective motivation and development of employees |
Autorské údaje | Petra Jelínková |
Autor | Jelínková Petra |
Zdrojový dokument | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 11, č. 3 (2013), s. 45-51. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2013. ISSN 1336-3727 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | výkony pracovné * práca personálna * zamestnanci * motivácia pracovná |
Anotácia | Pracovný výkon zamestnancov, jeho motivácia a rozvoj. Model rozvoja zamestnancov v rámci riadenia pracovného výkonu. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2013: 1-4 |