Vytlačiť
1. Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov
Názov | Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov |
---|---|
Preklad názvu | Possibilities and limitations of social networks as an innovative method to search employess |
Autorské údaje | Cecília Olexová, Juraj Čorba |
Autor | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Spoluautori | Čorba Juraj ml. EUBPHFKEK - Katedra ekonómie PHF - zrušené |
Zdrojový dokument | Trendy v podnikání 2013 : recenzovaný sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference : Plzeň, 14. - 15. listopadu 2013. S. [1-5] CD-ROM. - Plzeň : Západočeská univerzita v Plzni, 2013. ISBN 978-80-261-0321-9 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0328/13 Modelovanie kauzálnych vzťahov inovácií v malých a stredných podnikoch |
Poznámky | VEGA 1/0328/13 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | výber pracovníkov * personalistika * organizácia personálna * práca s ľuďmi * sprostredkovanie práce * siete sociálne |
Anotácia | Príležitosti a obmedzenia sociálnych sietí pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov. Identifikácia a charakterizovanie najvyužívanejších sociálnych sietí. Využívanie sociálnych sietí v oblasti personalistiky. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E13 01633-005, originál dokumentu |