Vytlačiť
1. Špecifiká výberu expatriotov
Názov | Špecifiká výberu expatriotov | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Specifics of expatriates´selection | ||||||||
Autorské údaje | Alena Bašistová, Aneta Bobenič Hintošová | ||||||||
Autor | Bašistová Alena EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
Spoluautori | Bobenič Hintošová Aneta EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
Zdrojový dokument | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 9, č. 3 (2013), s. 17-20 online. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2013. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Výstup z projektu | VEGA 1/0812/13 Faktory interkultúrnej komunikácie a osobnostné aspekty vysporiadania sa s kultúrnou diverzitou | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0812/13 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
Heslá | sily pracovné * zvyklosti kultúrne * manažéri * adaptácia | ||||||||
Anotácia | Problematika výberu zamestnancov na výkon práce v zahraničí v pozícii expatriotov. Nevyhnutnosť uplatnenia špecifického prístupu v porovnaní so štandardným prístupom k výberovému procesu, predovšetkým s ohľadom na vstup do kultúrne diverzného prostredia. Význam zohľadnenia kultúrnej adaptability manažéra a jeho rodiny posilnenej predchádzajúcou prípravou na zahraničné vyslanie. | ||||||||
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E13 02093-001, kópia plného textu | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2013: 3 | ||||||||
|